Alltagstransfer:
Der Weg zu nachhaltigem Erfolg
Ob eine Entwicklungsmaßnahme erfolgreich ist, hängt vom Transfer des Gelernten in den Alltag ab. Das bedarf eindeutig formulierter Erwartungshaltungen, fortwährender Impulse sowie regelmäßiger Reflexionen.
Viele unserer Kunden kommen zu uns, weil sie in der Vergangenheit feststellen mussten, dass Lernerfahrungen im Alltag oft schnell verloren gehen oder gar nicht zur Entfaltung kommen.
Wir verwenden deshalb rund ein Drittel unserer Planungen darauf, Lernarchitekturen zu errichten, die Entwicklungserfolge garantiert dauerhaft verankern. Darauf geben wir eine Wirkungsgarantie.
Entwicklung nachhaltig gestalten
Wir erleben in unserer Praxis auch immer wieder, dass Teilnehmer bereits wiederholt Entwicklungsmaßnahmen zu den gleichen Themenfeldern besucht haben.
Spannenderweise ist aus unserer Sicht ein Großteil von Wissen bereits vorhanden – und kann im Alltag nur nicht verfügbar gemacht oder integriert werden.
Wir sorgen daher für eine Art "Entwicklungs-Autopilot":
- Wissen vermitteln und vorhandenes Wissen verfügbar machen
- Verbindung des Wissens mit den unterschiedlichen Facetten der eigenen Persönlichkeit (z.B. Motivation und Selbststeuerungskompetenzen)
- Gestaltung der Rahmenbedingungen für die tägliche Anwendung und die Entwicklung der Persönlichkeitskompetenzen
Nutzen Sie unsere Nachhaltigkeits-Kompetenz auch für den Alltagstransfer im Rahmen von Schulungs- oder Trainingsformaten in Präsenz oder digital.
Wie der Alltagstransfer gelingt
Langfristiger Erfolg erfordert eine echte Entwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, die Hindernisse dorthin aus dem Weg zu räumen:
Klarer Entwicklungs-Auftrag
Gemeinsam mit der Führungskraft das Entwicklungsziel definieren.
Keine Entsendung als "Goodie" oder Mitarbeitende sich das Seminar ohne ernsthaften bzw. vereinbaren Entwicklungsauftrag selbst aussuchen lassen.
Entsendungsgespräch führen
Die Führungskraft beschreibt das erwartete Zielverhalten als Veränderungserwartung.
Die Beschreibung ist möglichst konkret und wird ohne Interpreationsspielraum dargelegt.
Transfergespräch führen
Nach der Maßnahme den Alltagstransfer gezielt unterstützen.
"Ich freue mich, dass Sie einen Mehrwert aus dem absolvierten Training gezogen haben. Welche Maßnahmen möchten Sie jetzt konkret in den Alltag überführen und wie kann ich Sie dabei unterstützen?"
Freiräume schaffen
Zeitkorridore definieren, in denen neue und anfangs ggf. auch fehlerhafte Dinge ausprobiert werden können.
Chancen zum Ausbrechen aus Routinen geben. Neue Ideen und Vorgehensweisen unterstützen. Denn neue Vorgehensweisen und Verhaltensänderungen brauchen Raum für die Umsetzung.
Wiederholte Reflexionen
Regelmäßige Reflexionen zu den neu erlernten oder veränderten Verhaltensweisen vornehmen.
Refelxionen zeigen Entwicklungsfortschritte oder Entwicklungsstagnation auf. Aufbauende und weiterführende Maßnahmen sichern den nachhaltigen Lernerfolg ab.
Sichern Sie sich Entwicklung mit Wirkungsgarantie.
Wie lieben es, wenn unsere Kunden die Wirkung unserer Leistungen sofort spüren – und davon auch nachhaltig im Alltag profitieren. Unsere Leidenschaft ist die Sicherung von Entwicklung und Veränderung auf Dauer und mit Nachhaltigkeit. Erfahren Sie mehr – rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.